Obligación del Libro de Remuneraciones Electrónico: Desde octubre de 2021

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El Libro de Remuneraciones Electrónico (en adelante, “LRE”) fue creado por medio del Dictamen 877/006 del 10 de marzo del 2021, el cual reemplaza la obligación de llevar el libro de remuneraciones de forma física a un formato electrónico a contar de marzo del 2021. Ahora bien, este reemplazo correspondía a uno de forma voluntaria hasta la entrada en vigencia de la Ley21.327 de Modernización de la Dirección del Trabajo el 01 de octubre del 2021 (en adelante “LMDT”). La obligación de llevar el LRE (fijada a partir del mes de octubre de 2021), está sujeta a la entrada en vigencia de la comentada ley, dado que ésta incorporó el artículo 515 al...

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